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摘要:
近年来网络求职已成为大学毕业生一种重要的求职途径,本研究从个人、网络、学校和专业招聘网站等角度,对网络在毕业生求职过程中的应用情况进行了调查分析,发现网络求职虽然已经被绝大多数求职大学生采用,并且使用频度较高,但使用者的满意度不高,应用层次较低.造成网络求职存在这些问题的原因是多方面的,既有用人单位、专业招聘网站方面的,也有求职大学生自身的,对此提出了六个方面的应对措施和政策建议.
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 大学生利用网络求职的调查与分析——基于全国42所高校大样本的实证研究
来源期刊 中国大学生就业 学科 教育
关键词 大学生求职 网络求职 求职途径
年,卷(期) 2007,(18) 所属期刊栏目 调查分析
研究方向 页码范围 49-51
页数 3页 分类号 G64
字数 4568字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张东 21 169 7.0 12.0
2 吴昊 49 158 6.0 11.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (23)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (10)
同被引文献  (13)
二级引证文献  (31)
2005(1)
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2006(1)
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2007(0)
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2010(5)
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2014(2)
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2018(1)
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2019(2)
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  • 二级引证文献(2)
2020(1)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(1)
研究主题发展历程
节点文献
大学生求职
网络求职
求职途径
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国大学生就业(综合版)
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chi
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