贯彻《劳动合同法》：享有权利也要履行义务

• 作者: 桐子
• 来源期刊: 通信业与经济市场
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动者 合同法 权利 合法权益 劳动关系 用人单位 价值理念 劳动合同
• 年，卷（期）: 2007,（11）
• 页码范围: 31-33
• 页数: 3页
• 分类号: D922.5

摘要

如果仅仅把《劳动合同法》解读为保护劳动者权利和合法利益的法律，这是片面的。作为一种特殊的民事关系，劳动关系的核心是劳资双方的平等，既要保护劳动者的权益，又要保护用人单位的权益，因而平等是《劳动合同法》所追求的价值理念。这就是《劳动合同法》对立法宗旨的表述从劳动合同法草案一审稿的“保护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定”，变化为表决通过时的“明确劳动合同双方当事人的权利和义务，构建和发展和谐稳定的劳动关系，保护劳动者的合法权益”。也就是说，《劳动合同法》规定了劳动者和用人单位应该享有的权利的同时，也明确了二者应该承担的义务。