浅谈国有企业人才的不合理使用及其纠正

• 作者: 姜华 薛秀兰
• 来源期刊: 世纪桥
• 关键词: 国有企业 人才 使用
• 年，卷（期）: 2007,（5）
• 所属期刊栏目: 经济研究
• 页码范围: 66-67
• 页数: 2页
• 字数: 3115字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-0475.2007.05.036

摘要

国有企业是我国社会主义大厦的顶梁柱,面对企业间越来越激烈的人才争夺战,剖析国有企业使用人才的种种不合理现象,探索国有企业人才合理使用的途径,可以避免国有企业人才资源的流失,吸引更多人才加盟国有企业.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姜华	西南大学政治与公共管理学院	29	130	4.0	11.0
2	薛秀兰	西南大学政治与公共管理学院	4	6	1.0	2.0