个人关系网络与组织关系网络转化机理分析

• 作者: 占铭 周敏 聂规划
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 组织关系网络 个人关系网络 关系管理 关系成本 关系收益
• 年，卷（期）: 2007,（1）
• 所属期刊栏目: 名家观察
• 页码范围: 7-8
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3460字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2007.01.002

摘要

文章分析了关系成本和关系收益,分析了个人关系网络和组织关系网络之间的两种转化机理:良性互动和非良性互动.由于组织的个体本着个人利益最大化进行决策,因此组织应该找出对组织关系网络起关键作用的个人关系网络,动态地评估其关系成本收益率,并建立激励机制,使个人关系网络朝着有利于组织关系网络的方向发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	聂规划	武汉理工大学管理学院	159	1577	20.0	31.0
2	占铭	武汉科技大学机械自动化学院	5	24	3.0	4.0
3	周敏		17	68	5.0	7.0