基于NET平台薪酬岗位价值动态测评算法设计

• 作者: 余国清 刘波 雷刚跃
• 来源期刊: 科学技术与工程
• 学科: 工学
• 关键词: 薪酬 期望方差 岗位价值
• 年，卷（期）: 2007,（11）
• 所属期刊栏目: 论文
• 页码范围: 2532-2536
• 页数: 5页
• 分类号: TP311.5
• 字数: 2651字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-1815.2007.11.018

摘要

借鉴概率统计中的期望、方差、N(0,1)正态分布与置信区间等理论,以薪酬考评中岗位测评为背景,利用岗位测评量化指标,建立了一套严格的岗位价值动态测评方法,通过加权集与数字对称交换等算法设计,不仅能快速确定岗位价值,而且能大大减少岗位重测的可能性与测试次数,有利于工作效率的提高与测试的准确性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘波	中南大学信息学院	90	593	14.0	20.0
2	雷刚跃		13	137	7.0	11.0
3	余国清		19	40	3.0	6.0