新经济时代人力资源管理发展趋势

• 作者: 夏兆敢 张海曼
• 来源期刊: 管理科学文摘
• 学科: 经济
• 关键词: 新经济时代 人力资源管理 发展趋势
• 年，卷（期）: 2007,（12）
• 所属期刊栏目: 综合管理
• 页码范围: 54-55
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3808字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2007.12.026

摘要

从新经济时代条件下人力资源管理面临的挑战入手,分析了全球一体化趋势的加强,企业成长方式的转变,信息技术的飞速发展,学习型组织的兴起等时代背景,提出了人力资源管理发展的若干新趋势,即人力资源管理的新观念:全球化的系统整合与管理,人力资源管理的新职能:向员工持续提供客户化的人力资源产品与服务,人力资源管理的新挑战:人才流动的风险管理,人力资源管理的核心任务:经营客户与经营人才的结合,人力资源管理的新功能:学习型组织的创造.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	夏兆敢		14	50	5.0	6.0
2	张海曼		3	7	2.0	2.0