中国CEO需要长期激励

• 作者: 王立伟
• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 经济
• 关键词: 长期激励计划 CEO 高管薪酬 中国 500强企业 股票期权 财富 总额
• 年，卷（期）: 2007,（8）
• 页码范围: 117-117
• 页数: 1页
• 分类号: F279.712.1

摘要

2005年，财富500强企业高管的可变薪酬占其总薪酬的80％以上，从1950年开始，股票期权的形式就已经作为长期激励计划施行了。1965年，股票期权占美国高管薪酬总额的20％，而现在这个数字已经达到了70％以上。