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摘要:
历史的发展已进入到知识经济新时代,在新形势下.企业之间的竞争更为激烈。为了在竞争中取胜.企业必须要努力培育自己的核心竞争能力,形成稳定的竞争优势,这些都必须靠良好的对管理者的激励机制来体现。如何实施有别于传统企业的激励措施,使之适合当今高新技术企业的更科学、更系统、更完整的激励体系.成为一项十分必要的工作。
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离职面谈
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培训
内容分析
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文献信息
篇名 企业如何做好对员工的激励
来源期刊 职业时空 学科 经济
关键词 企业之间 激励机制 核心竞争能力 员工 高新技术企业 知识经济 竞争优势 传统企业
年,卷(期) 2007,(06S) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 15
页数 1页 分类号 F274
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王祥伟 沈阳航空工业学院管理系 22 40 4.0 5.0
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2007(0)
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研究主题发展历程
节点文献
企业之间
激励机制
核心竞争能力
员工
高新技术企业
知识经济
竞争优势
传统企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
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