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摘要:
从20世纪80年代初开始,人力资源会计成为会计学科中一个新兴的研究领域.在对人力资源和人力资本进行界定之后,明确人力资本是应该参与剩余收益分配的,且列出了人力资本参与剩余、收益分配的几种方式.同时,人力资源会计也是应该不断发展完善的.
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核算
会计
论如何建立人力资源系统
人力资源
绩效
组织
内容分析
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文献信息
篇名 人力资源如何在会计中反映
来源期刊 内蒙古电大学刊 学科 经济
关键词 人力资源会计 人力资本 剩余收益分配
年,卷(期) 2007,(1) 所属期刊栏目 经济·管理
研究方向 页码范围 10-12
页数 3页 分类号 F230
字数 5515字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3473.2007.01.004
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2009(1)
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源会计
人力资本
剩余收益分配
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古电大学刊
双月刊
1672-3473
15-1141/N
16开
呼和浩特市赛罕区新华东街34号
1987
chi
出版文献量(篇)
5860
总下载数(次)
28
总被引数(次)
8674
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