激励未必靠"重奖"

• 作者: 吴清海
• 来源期刊: 中国烟草
• 年，卷（期）: 2007,（18）
• 所属期刊栏目: 观点
• 页码范围: 49
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

俗话说,重奖之下必有勇夫.但"重奖"这种手段并非完美:奖励额度过大,特别是奖励幅度过大,增加企业费用;如果不是"重奖",奖罚额度过小,员工又会对奖罚抱有不在乎的态度,激励作用的发挥就难以达到预期的效果.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴清海		1	0	0.0	0.0