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摘要:
女大学生平等就业权实践中存在的问题 《劳动法》第12条明确规定:“劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。”这就赋予了女性平等就业的权利。但是目前在女大学生就业中,性别歧视仍然是一种相当普遍的社会现象。
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文献信息
篇名 女大学生平等就业权利研究
来源期刊 职业时空 学科 政治法律
关键词 平等就业权利 女大学生就业 性别歧视 《劳动法》 第12条 宗教信仰 社会现象 劳动者
年,卷(期) 2007,(06X) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32-33
页数 2页 分类号 D922.5
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1 余军 重庆工商大学计算机科学与信息工程学院 11 56 5.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
平等就业权利
女大学生就业
性别歧视
《劳动法》
第12条
宗教信仰
社会现象
劳动者
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
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