让员工热爱自己的工作

• 作者: 中国红
• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 社会科学
• 关键词: 员工 领导艺术 领导方式 领导模式 创始人 情境 领导力 管理
• 年，卷（期）: 2007,（10）
• 页码范围: 74-74
• 页数: 1页
• 分类号: C933.2

摘要

美国领导力研究中心主席保罗·赫塞是情境领导艺术的创始人。对于情境领导艺术，他的解释是：在管理一个团队时，不能用一成不变的方法，而要随着情境的改变和员工的不同，来改变我们的领导方式。如果你能够针对员工的意愿来调整自己的领导模式，那么你就能够成功地影响他的行为，实现有效的管理。