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摘要:
我国企事业单位工资分配“同工不同酬”的现象有望通过立法解决。目前,劳动保障部会同有关部门研究起草工资立法,并已经将同工同酬问题列为重点研究的内容。按照我们国家劳动法等法律法规规定,工资分配应该按照按劳分配原则,实行同工同酬。所谓“同工同酬”,是指用人单位对于从事相同工作、付出等量劳动,
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文献信息
篇名 中国启动工资法立法
来源期刊 中国工程建设通讯 学科 政治法律
关键词 工资立法 工资法 劳动保障部 中国 同工同酬 按劳分配原则 工资分配 企事业单位
年,卷(期) 2007,(13) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 8
页数 1页 分类号 D922.51
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工资立法
工资法
劳动保障部
中国
同工同酬
按劳分配原则
工资分配
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中国工程建设通讯
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