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摘要:
在各高校出台的辅导员考核评价办法中,如何在主观评价的基础上融入客观评价,将定性和定量有机的结合起来,使评价更全面、更合理、更有说服力,这是每一个学生管理者都需要认真研究的重要课题。目前,我们面对职业院校学生管理所带来的压力和挑战,做好辅导员的考核评价是为学生管理增添活力的关键。在各高校非常重视辅导员制度建设的今天,不断深化这方面的研究,对于建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的辅导员队伍有着重要的意义。
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针对实效性
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文献信息
篇名 高职辅导员工作质量考核评价的探索与实践
来源期刊 职业时空 学科 教育
关键词 考核评价办法 辅导员队伍 工作质量 实践 高职 学生管理 主观评价 职业院校
年,卷(期) 2007,(08S) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 15-16
页数 2页 分类号 G645.16
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 西宪民 12 11 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
考核评价办法
辅导员队伍
工作质量
实践
高职
学生管理
主观评价
职业院校
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
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