基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
目的:总结国外有关拖延行为的研究近况,进一步了解拖延行为的发生与人格、自我、动机、情绪、绩效、教养方式的关系.资料来源:使用计算机在Elsevier SDOL数据库中检索1989-01/2007-12有关拖延行为的文章.检索词"procrastination",并限定文章语言种类为English.资料选择:纳入标准是与心理学相关的拖延行为的文献,排除标准:重复性研究.资料提炼:共检索到103篇关于拖延行为的文章,纳入30篇符合标准的文章.资料综合:6篇文章介绍了拖延的概念;有关拖延行为测量方法的文章3篇.5篇文章观察拖延与人格因素的相关关系;7篇文章从自我的角度了解与拖延的相关性;5篇文章从动机的角度观察与拖延的关系;7篇文章从情绪的角度了解与拖延的关系;1篇文章从绩效的角度了解与拖延的关系;2篇文章了解拖延与父母教养方式的关系.结论:拖延行为普遍存在于人们的生活与学习中.在日常生活中,拖延带来高压力,影响身体的健康.在学习生活中,它带来考试焦虑,沮丧的情绪,低自尊以及社会焦虑等.因此探明延迟的心理机制,找出影响延迟的因素,就可以采取针对性的训练减少延迟.
推荐文章
大学生拖延行为状况研究
大学生
拖延行为
建议
大学生拖延行为状况与特点研究
大学生
拖延
一般拖延量表
拖延现象的相关研究
行为
心理现象和过程
综述文献
睡前拖延研究综述
睡前拖延
睡眠-觉醒节律
自我调节
综述
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 拖延行为的研究
来源期刊 中国组织工程研究与临床康复 学科 医学
关键词 拖延 人格 自我设阻 绩效 情绪
年,卷(期) 2007,(52) 所属期刊栏目 综述与专论
研究方向 页码范围 10628-10631
页数 4页 分类号 R395
字数 5380字 语种 中文
DOI 10.3321/j.issn:1673-8225.2007.52.068
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张庆林 西南大学心理学院 260 2829 26.0 41.0
2 王曼 西南大学心理学院 2 41 2.0 2.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (8)
节点文献
引证文献  (34)
同被引文献  (30)
二级引证文献  (75)
1986(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
1991(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
1996(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
1997(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2005(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2006(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2007(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2007(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2009(5)
  • 引证文献(5)
  • 二级引证文献(0)
2010(4)
  • 引证文献(3)
  • 二级引证文献(1)
2011(4)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(2)
2012(14)
  • 引证文献(3)
  • 二级引证文献(11)
2013(12)
  • 引证文献(3)
  • 二级引证文献(9)
2014(10)
  • 引证文献(3)
  • 二级引证文献(7)
2015(17)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(15)
2016(14)
  • 引证文献(3)
  • 二级引证文献(11)
2017(12)
  • 引证文献(7)
  • 二级引证文献(5)
2018(4)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(4)
2019(11)
  • 引证文献(3)
  • 二级引证文献(8)
2020(2)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(2)
研究主题发展历程
节点文献
拖延
人格
自我设阻
绩效
情绪
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国组织工程研究
旬刊
2095-4344
21-1581/R
大16开
沈阳浑南新区10002信箱
8-584
1997
chi
出版文献量(篇)
55677
总下载数(次)
80
总被引数(次)
337465
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
中国组织工程研究2007年第9期 中国组织工程研究2007年第8期 中国组织工程研究2007年第7期 中国组织工程研究2007年第6期 中国组织工程研究2007年第52期 中国组织工程研究2007年第51期 中国组织工程研究2007年第50期 中国组织工程研究2007年第5期 中国组织工程研究2007年第49期 中国组织工程研究2007年第48期 中国组织工程研究2007年第47期 中国组织工程研究2007年第46期 中国组织工程研究2007年第45期 中国组织工程研究2007年第44期 中国组织工程研究2007年第43期 中国组织工程研究2007年第42期 中国组织工程研究2007年第41期 中国组织工程研究2007年第40期 中国组织工程研究2007年第4期 中国组织工程研究2007年第39期 中国组织工程研究2007年第38期 中国组织工程研究2007年第37期 中国组织工程研究2007年第36期 中国组织工程研究2007年第35期 中国组织工程研究2007年第34期 中国组织工程研究2007年第33期 中国组织工程研究2007年第32期 中国组织工程研究2007年第31期 中国组织工程研究2007年第30期 中国组织工程研究2007年第3期 中国组织工程研究2007年第29期 中国组织工程研究2007年第28期 中国组织工程研究2007年第27期 中国组织工程研究2007年第26期 中国组织工程研究2007年第25期 中国组织工程研究2007年第24期 中国组织工程研究2007年第23期 中国组织工程研究2007年第22期 中国组织工程研究2007年第21期 中国组织工程研究2007年第20期 中国组织工程研究2007年第2期 中国组织工程研究2007年第19期 中国组织工程研究2007年第18期 中国组织工程研究2007年第17期 中国组织工程研究2007年第16期 中国组织工程研究2007年第15期 中国组织工程研究2007年第14期 中国组织工程研究2007年第13期 中国组织工程研究2007年第12期 中国组织工程研究2007年第11期 中国组织工程研究2007年第10期 中国组织工程研究2007年第1期
论文1v1指导