用“狼群效应”指导职工培训工作

• 作者: 唐宗礼
• 来源期刊: 中国工程建设通讯
• 学科: 经济
• 关键词: 职工培训工作 专业理论知识 岗位操作技能 参与学习 企业 物力 人力
• 年，卷（期）: 2007,（10）
• 页码范围: 23,F0004
• 页数: 2页
• 分类号: F233

摘要

在一些企业，职工培训形式上轰轰烈烈，花费了大量的人力物力，而职工参与学习的热情却并不高，培训的效果也不理想，职工的专业理论知识没有明显的增强，岗位操作技能也没有明显的提高。