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摘要:
管理中常用的综合评价方法很多,如层次分析法、综合指数法、Topsis法等等。这些方法大多数操作较为复杂,而且要求使用者和被调查者要具有一定的线性代数的知识,对判断矩阵、特征向量和特征量有一定的了解,调查时常常需要对被调查者进行培训以保证回收的调查表均能使用。在我国最为常用的综合评价方法是百分制比率法.由于它较容易理解,结果可靠,因而在综合管理工作中最广为应用。而近年来从国外引入了优序图法。使用方法也很为简便。那么,这两种方法如何加权?如何应用?又谁优谁劣呢?我们对此进行了详细分析。
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篇名 优序图法与百分制比率法的综合比较与应用
来源期刊 职业时空 学科 数学
关键词 比率法 百分制 优序图 应用 综合评价方法 TOPSIS法 被调查者 管理工作
年,卷(期) 2007,(11X) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 29
页数 1页 分类号 O225
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 唐颖 成都理工大学信息管理学院 30 158 5.0 11.0
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研究主题发展历程
节点文献
比率法
百分制
优序图
应用
综合评价方法
TOPSIS法
被调查者
管理工作
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
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