技能报酬溢价和高技能人才供给分析

• 作者: 黄彬云
• 来源期刊: 职业时空
• 学科: 经济
• 关键词: 高技能人才 供给分析 溢价 报酬 技能需求 供求缺口 供需状况 工资
• 年，卷（期）: 2007,（12X）
• 页码范围: 6
• 页数: 1页
• 分类号: F249.21

摘要

技能报酬溢价是指高技能人才工资与低技能人才工资之间的比率，或者说是高技能人才利氏技能人才的相对工资。技能报酬溢价的高能人才的供需状况。一般而言，技能报酬溢价高，说明技能需求大于技能供给；技能报酬溢价低，则技能供给大于技能需求。然而，我国目前的情况是：技能报酬溢价水平低，但技能供给却远不能满足技能需求。如何解决这种矛盾，使技能报酬溢价真正成为技能供求的指示器？如何增加技能供给尤其是高技能人才的供给，以弥补当前的技能人才供求缺口？这些都是亟待解决的问题。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄彬云		14	62	4.0	7.0