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摘要:
从人力资源管理系统的发展和现状入手,明确的课题的研究意义;然后分析实现人力资源管理系统的技术基础;包括开发环境、开发方法。随后对系统需求进行分析,提出了利用结构化方法对系统进行分析,采用原型化开发和面向对象开发相结合,并展现了系统的总体结构设计、系统模块划分和各模块的主要功能、数据库的设计以及业务流程的设计;最后逐步描述了系统各部分的实现,详细说明了部分模块实现中的关键技术问题及解决方案。
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文献信息
篇名 人力资源管理系统的设计与实现
来源期刊 电脑知识与技术:学术交流 学科 工学
关键词 人力资源管理 数据库管理系统 面向对象 系统分析
年,卷(期) 2007,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 1200-1202
页数 3页 分类号 TP311
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王玥 河南南阳理工学院软件学院 3 10 1.0 3.0
2 余长钢 4 9 1.0 3.0
传播情况
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引文网络
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2007(0)
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
数据库管理系统
面向对象
系统分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
电脑知识与技术:学术版
旬刊
1009-3044
34-1205/TP
安徽合肥市濉溪路333号
26-188
出版文献量(篇)
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