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摘要:
构建了企业科技人才评价指标体系,对其结构和要素进行划分."才"是科技人才素质的硬性指标,采用模糊综合评价方法."德"是"才"的统帅,是科技人才的思想灵魂,从跟本上制约着"才"的发挥和运用.引入品德系数的概念,优化科技人才评价结果,使之更加科学、合理.对青岛市某公司质管部化验员素质进行评判,为企业科学合理的科技人才评价和科技人才选拔提供借鉴.
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关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业科技人才综合评价
来源期刊 科技信息(学术版) 学科 经济
关键词 模糊综合评判 人才评价 品德系数 人才评价指标
年,卷(期) 2007,(11) 所属期刊栏目 企业论坛
研究方向 页码范围 236-238
页数 3页 分类号 F2
字数 3398字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 石永奎 山东科技大学资源与环境工程学院 29 337 9.0 18.0
2 刘振欣 山东科技大学资源与环境工程学院 1 5 1.0 1.0
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