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摘要:
干部培训的课程体系是干部教育培训的核心,朝阳区委党校在实践中不断探索新的教学思路,逐步建立起培训课程的动态管理机制,而培训需求调研机制、基于岗位要求的胜任力模型以及课程的教学评估机制是课程动态管理机制的三大支撑体系.
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文献信息
篇名 干部培训课程的动态管理机制初探
来源期刊 科教文汇 学科 经济
关键词 课程 动态管理 培训需求调研 胜任力模型 教学评估
年,卷(期) 2007,(22) 所属期刊栏目 财经管理
研究方向 页码范围 141
页数 1页 分类号 F272.9
字数 2563字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-7894.2007.22.104
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1 李红菊 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
课程
动态管理
培训需求调研
胜任力模型
教学评估
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