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摘要:
企业文化作为一种新的社会现象,已经被人们所认识和重视,成为新世纪企业改革、经济发展和社会进步的重要标志.企业文化的实质,是以人为中心,以文化引导为手段,以激发职工的自觉行为为目的的一种企业经营管理思想.本文从制度经济学视角来分析企业文化兴起的根源,通过分析可以从中获得一些启示.
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文献信息
篇名 企业文化的制度经济学视角
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 企业文化 制度经济学 视角 启示
年,卷(期) 2007,(11) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 306-307
页数 2页 分类号 F2
字数 4736字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3102.2007.11.205
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王文荣 39 125 6.0 10.0
2 刘敏旗 3 6 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
制度经济学
视角
启示
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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79870
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