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摘要:
本研究通过对中国四星级及五星级饭店前厅员工的调研,对中国饭店员工的基本素质、服务技能、教育背景以及他们对前厅工作的认知及未来发展计划进行了综合分析.研究表明,中国星级饭店的主要力量是由旅游学院、职业学院的毕业生组成,在前厅部这样一个挑战性强、要求高的部门中,语言交流是最重要的技能.论文就如何留住人才,如何加强培训以提高员工的技能提出了合理建议.
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文献信息
篇名 基于旅游业快速发展背景下的星级饭店员工素质研究
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 星级饭店 员工素质 调研 建议
年,卷(期) 2007,(10) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 281-282
页数 2页 分类号 F2
字数 3400字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3102.2007.10.183
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孔海燕 山东大学威海分校商学院 13 143 7.0 11.0
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研究主题发展历程
节点文献
星级饭店
员工素质
调研
建议
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
出版文献量(篇)
79870
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