家族企业接班人计划的研究

• 作者: 刘善仕 翁赛珠 钟穗园
• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 接班人计划 接班方式 接班模型
• 年，卷（期）: 2007,（6）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 94
• 页数: 1页
• 分类号: F2
• 字数: 1621字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3102.2007.06.060

摘要

目前国内相当一部分企业遭遇"断代"危机,面临着寻找和物色接班人以及顺利实现权力交接的难题--即接班问题.以家族企业的创业者为研究对象,说明家族企业的接班方式、接班模型以及接班者应具备的素质能力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘善仕	华南理工大学工商管理学院	98	2938	28.0	52.0
2	翁赛珠	华南理工大学工商管理学院	14	588	5.0	14.0
3	钟穗园	华南理工大学工商管理学院	1	0	0.0	0.0