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图书馆员离职倾向影响因素的实证解析
图书馆员离职倾向影响因素的实证解析
作者:
董洁
邓彦
马迪倩
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
图书馆员
离职倾向
单因素方差分析
实证研究
摘要:
运用单因素方差分析法,从个人、职业和环境三方面考察图书馆员离职倾向的影响因素.鉴于离职问题会对员工个人生活、家庭和职业生涯以及组织管理带来重大影响,本研究希望通过实证分析,为图书馆行业预测与管控员工离职问题提供科学依据.
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篇名
图书馆员离职倾向影响因素的实证解析
来源期刊
图书情报工作
学科
社会科学
关键词
图书馆员
离职倾向
单因素方差分析
实证研究
年,卷(期)
2008,(4)
所属期刊栏目
专题:图书馆员"离职倾向"与"消极心理体验"的实证研究
研究方向
页码范围
10-13
页数
4页
分类号
G250
字数
4730字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
董洁
南开大学社会心理学系
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引文网络
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离职倾向
单因素方差分析
实证研究
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
图书情报工作
主办单位:
中国科学院文献情报中心
出版周期:
半月刊
ISSN:
0252-3116
CN:
11-1541/G2
开本:
16开
出版地:
北京中关村北四环西路33号
邮发代号:
2-412
创刊时间:
1980
语种:
chi
出版文献量(篇)
11437
总下载数(次)
32
相关基金
国家社会科学基金
英文译名:
Philosophy and Social Science Foundation of China
官方网址:
http://www.npopss-cn.gov.cn/
项目类型:
重点项目
学科类型:
马列·科社
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