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摘要:
近年来,鹤煤(集团)公司认真贯彻党的路线、方针和政策,努力实践“三个代表”重要思想,树立和落实以人为本的科学发展观,从适应市场经济客观要求和建立现代企业制度的需要出发,推进人事管理创新,建立能上能下机制;完善工资分配制度,建立科学分配机制;深化用工制度改革,建立择优录用机制。
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文献信息
篇名 深化三项制度改革 建立新型的激励约束机制
来源期刊 中国经济与管理科学 学科 经济
关键词 制度改革 建立 深化 激励约束机制
年,卷(期) 2008,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 53-54
页数 2页 分类号 F046.1
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张艳丽 1 0 0.0 0.0
2 秦双宁 1 0 0.0 0.0
3 秦文政 1 0 0.0 0.0
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2008(0)
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研究主题发展历程
节点文献
制度改革
建立
深化
激励约束机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国经济与管理科学
月刊
北京清华大学100084-66信箱
出版文献量(篇)
1180
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