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摘要:
建立了基于时间约束和费用最小指标的随机型0~1整数规划模型.在求解含随机变量的企业人力资源培训问题中,使用了随机模拟与遗传算法相结合的混合智能算法.数值算例表明该算法的有效性,同时也拓广了不确定理论的应用,为发展企业管理方法提供了新的理论依据.
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文献信息
篇名 含随机变量的企业人力资源培训
来源期刊 桂林工学院学报 学科 工学
关键词 企业人力资源培训问题 随机变量 随机规划 遗传算法 模拟
年,卷(期) 2008,(2) 所属期刊栏目 应用数学
研究方向 页码范围 279-281
页数 3页 分类号 O221.5|TP301.6
字数 2339字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-9057.2008.02.031
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘筱萍 桂林工学院数理系 4 12 2.0 3.0
2 陈曦 桂林工学院数理系 11 46 4.0 6.0
3 崔召全 桂林工学院数理系 4 6 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
企业人力资源培训问题
随机变量
随机规划
遗传算法
模拟
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
桂林理工大学学报
季刊
1674-9057
45-1375/N
16开
广西桂林市建干路12号
48-7
1981
chi
出版文献量(篇)
2706
总下载数(次)
1
总被引数(次)
16310
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