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摘要:
To answer this question it has to defined at beginning what will be understood by'university'and who is considered an'employer'throughout this text.These definitions will be followed by a presentation of why university-business relations matter and what could and should be done by employers in partⅢandⅣ.In partⅤit will be examined whether what employers do or are encouraged to do is in accordance with what they should do to achieve and foster the university outlined in the definition in part I.
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文献信息
篇名 Employer Involvement in Higher Education-Erosion of Academic Freedom or Responsiveness to New Realities?
来源期刊 中国法学教育研究 学科 教育
关键词 EMPLOYER INVOLVEMENT ACADEMIC FREEDOM
年,卷(期) 2008,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 167-190+209
页数 24页 分类号 G644
字数 语种
DOI
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1 Raphaela Henze 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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EMPLOYER
INVOLVEMENT
ACADEMIC
FREEDOM
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国法学教育研究
季刊
16开
2005
chi
出版文献量(篇)
757
总下载数(次)
2
总被引数(次)
911
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