作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
本文针对外聘教师是民办高校师资队伍的重要组成部分和民办高校对外聘教师队伍的管理存在的问题进行分析,为保证教学质量对管理庞大的外聘教师队伍提出了广开师源,择优录用等相应建议。和人才培养目标的实现以及民办高校的可持续发展起着积极的推进作用。
推荐文章
民办高校学费定价有关问题的思考
民办高校
学费定价
定价策略
民办高校教师流失现象及原因与对策探讨
民办高校
教师流动
流失形式
社会认同
考核制度
论民办高校自然合作教师文化的创建
民办高校
教师专业发展
合作文化
教师文化
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅议民办高校外聘教师的问题
来源期刊 三江高教 学科 教育
关键词 民办高校 外聘教师 问题 分析
年,卷(期) 2008,(Z2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 15-18
页数 4页 分类号 G647.2
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李益平 8 5 1.0 2.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2008(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
民办高校
外聘教师
问题
分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
三江高教
季刊
2005
chi
出版文献量(篇)
840
总下载数(次)
14
总被引数(次)
974
论文1v1指导