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摘要:
招聘工作是民办高校人力资源管理工作的一项工作,影响着人力资源的整个管理工作以及学校的管理工作.当前我国的民办高校由于办学历史短、人力资源工作者专业知识缺乏,导致了在招聘过程中出现了不少的问题,各民办高校应通过重视人力资源管理部门的建设、明确招聘分工职权、丰富招聘方法、规范招聘程序等方面的努力,不断提高招聘水平.
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要素
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结构化面试
民办高校
教师
招聘
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 民办高校教师招聘存在的问题研究
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 民办高校 教师招聘 问题
年,卷(期) 2012,(19) 所属期刊栏目 教育观察
研究方向 页码范围 100-101
页数 分类号 F272.92
字数 1892字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.19.071
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1 覃思涵 11 7 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
民办高校
教师招聘
问题
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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