“金字塔”培训体系在工程设计中的运用

• 作者: 马堑
• 来源期刊: 西安电力高等专科学校学报
• 学科: 经济
• 关键词: 金字塔 培训体系 综合能力
• 年，卷（期）: 2008,（2）
• 页码范围: 26-28
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

结合工程设计特点，建立“金字塔”培训体系。采用重点培养——科室推广——全面提升的手段，针对不同的设计项目，在科室内部针对某些业务难题，成立不同的攻关小组。通过培训使部分业务骨干、技术能手的专业技术水平得到提升，对培训后的成果在科室内部进行推广。以小团队业务素质的提高带动全体员工综合能力的提升，从而推动企业教育培训工作稳步向前发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马堑		4	10	1.0	3.0