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摘要:
在知识经济时代,企业间的竞争实质上是人才的竞争.因此,人才资源在知识经济中具有决定意义.面对新的形势和任务,从时代要求扣可持续发展的高度看,我国的石油企业在人才资源管理方面还存在诸多问题.研究解决这些问题,有利于提升石油企业的竞争能力,为石油企业的持续稳定发展打下坚实的人才基础.
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人才资源开发
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 论石油企业人才资源管理
来源期刊 胜利油田职工大学学报 学科 经济
关键词 石油企业 人才资源 管理
年,卷(期) 2008,(3) 所属期刊栏目 培训与人力资源开发
研究方向 页码范围 3-4
页数 2页 分类号 F272.92
字数 4120字 语种 中文
DOI
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1 郭清海 1 5 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
石油企业
人才资源
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
胜利油田职工大学学报
双月刊
1008-8083
37-1324/G4
大16开
山东省东营市
1987
chi
出版文献量(篇)
1087
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2
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2093
论文1v1指导