浅谈如何实现企业人才效益最大化

• 作者: 田振高
• 来源期刊: 胜利油田职工大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 人本管理 人才 效益 企业文化 科学人才观
• 年，卷（期）: 2008,（4）
• 所属期刊栏目: 经济与管理
• 页码范围: 11-12
• 页数: 2页
• 分类号: F240
• 字数: 4192字
• 语种: 中文

摘要

人本管理是现代企业管理的新模式,其核心价值现是尊重人、关心人和实现人的价值.现代企业的竞争是人才的竞争,人才是企业最宝贵的智力资本.现代企业只有在留人用人的理念、方法、制度、机制上与时俱进,按照科学人才观要求,实施人本管理,才能留住人才、用好人才,从而发挥人才的最大效益,维持和穗固企业的生存和发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	田振高		2	2	1.0	1.0