试论理念型心理契约模型对公安文职队伍建设的启迪

• 作者: 上海市公安局虹口分局刑侦支队课题组
• 来源期刊: 上海公安高等专科学校学报(公安理论与实践)
• 学科: 政治法律
• 关键词: 心理契约 公安文职 队伍建设
• 年，卷（期）: 2008,（6）
• 所属期刊栏目: 探索与争鸣
• 页码范围: 10-15
• 页数: 6页
• 分类号: D631.13
• 字数: 9331字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-5750.2008.06.002

摘要

为进一步加强公安文职队伍建设,解决队伍中存在的一些不和谐问题和薄弱环节,可通过对理念型心理契约等先进管理理念和现代化管理手段的探索来加强和改进公安文职工作.这就要拓展工作思路.通过心理契约等方式积极创造条件构筑以岗位分类、人力开发和信息管理为基础的公安文职管理平台,使文职资源为现代警务提供更为有效的保障.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	上海市公安局虹口分局刑侦支队课题组		1	1	1.0	1.0