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摘要:
企业管理的水平决定着企业的生存与发展.管理是科学,更是一门艺术。管理的内容方方面面,其中尤为关键的是人力资源管理。人是生产力中最活跃的因素,无论什么样的企业,生存和发展都离不开人的创造性、积极性。人力资源是现代企业的战略性资源.也是企业发展尤为关键的因素,而激励机制是人力资源管理中的重要内容。
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激励理论
企业管理
运用
激励机制在企业管理中的作用
激励机制
企业管理
积极性
动力
激励机制在企业管理中的作用
激励机制
企业管理
作用
强化措施
浅析企业管理中的激励机制问题
企业管理
激励机制
问题
措施
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业管理中激励机制的科学运用
来源期刊 天津市经理学院学报 学科 经济
关键词 企业管理 科学运用 激励机制 人力资源管理 战略性资源 企业发展 现代企业 生产力
年,卷(期) 2008,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 19-20
页数 2页 分类号 F270
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 包军 3 1 1.0 1.0
2 王志革 5 4 1.0 2.0
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2008(0)
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理
科学运用
激励机制
人力资源管理
战略性资源
企业发展
现代企业
生产力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
天津市经理学院学报
双月刊
1009-3877
12-1378/F
大16开
天津海河教育园区雅深路2号
1999
chi
出版文献量(篇)
2613
总下载数(次)
340896
总被引数(次)
4979
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