关键员工的透视及管理重点

• 作者: 贺其鑫
• 来源期刊: 河南机电高等专科学校学报
• 学科: 经济
• 关键词: 关键员工 个性激励 项目分担 管理重点
• 年，卷（期）: 2008,（2）
• 页码范围: 32-34
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

关键员工是企业发展的根本，文章从透视关键员工的角色特性入手，结合近年来人力资源管理实战经验，总结并提出了岗位盘点、职业规划、个性激励、机制约束、离职处理等关键员工管理中应把握的几个重点。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	贺其鑫		1	0	0.0	0.0