国外关于工作场所侵犯行为的研究

• 作者: 凌文辁 孙利平 方俐洛 李爱梅
• 来源期刊: 社会科学论坛
• 学科: 政治法律
• 关键词: 工作场所 侵犯行为 影响因素 消极后果
• 年，卷（期）: 2008,（2）
• 所属期刊栏目: 政法·社会
• 页码范围: 38-41
• 页数: 4页
• 分类号: D9
• 字数: 4194字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-2026.2008.02.010

摘要

越来越多的资料和迹象表明,国外工作场所的侵犯行为不仅表现为各种公然的侵犯行为,而且还以多种隐蔽的形式遍及整个组织.工作场所的侵犯行为会导致组织生产力下降、员工压力增加、顾客满意度降低、高昂的财产损失等.当前,组织管理者和学者更加关注组织因素在引发工作场所侵犯行为中的作用,并努力探索解决问题的办法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	凌文辁	暨南大学企业管理系	320	14297	60.0	112.0
2	李爱梅	暨南大学企业管理系	102	1819	23.0	39.0
3	孙利平	暨南大学企业管理系	10	68	4.0	8.0
4	方俐洛	中科院心理所	2	139	2.0	2.0