基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
人力资源战略管理是指为使企业达到目标所进行的具有战略意义的人力资源部署和管理。它将人力资源管理视为企业的“战略贡献者”,通过有效整合人力资本存量、人力资源管理实践系统、雇员关系行为等要素,为企业创造持久的竞争优势。
推荐文章
国有企业人力资源管理的探索
国有企业
人力资源
管理探索
"人力资源管理"课堂教学方法改革探索
案例教学
角色扮演
互动教学
模拟实践教学
水利基层单位人力资源管理探索
人力资源
基层单位
以人为本
现代企业人力资源管理
现代企业
人力资源管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 贵州日报报业发行中心人力资源管理的实践与探索
来源期刊 新闻窗 学科 经济
关键词 人力资源管理 实践与探索 报业发行 贵州日报 人力资源战略管理 人力资本存量 有效整合 实践系统
年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 9-12
页数 4页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2008(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
实践与探索
报业发行
贵州日报
人力资源战略管理
人力资本存量
有效整合
实践系统
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
媒体融合新观察
双月刊
2096-661X
52-1172/G2
大16开
贵州省贵阳市云岩区宝山北路372号(贵州
66-68
1987
chi
出版文献量(篇)
7905
总下载数(次)
24
总被引数(次)
5607
论文1v1指导