从"超Y理论"看管理权变方法

• 作者: 刘艳萍 秦志华
• 来源期刊: 财经界(管理学家)
• 年，卷（期）: 2008,（7）
• 所属期刊栏目: 经典
• 页码范围: 114-116
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

从最一般的意义上说,管理的目的是促使人们完成工作任务,即用人办事.如何采取措施达到这一目的,是管理者面临的问题.围绕这一问题出现了不同探讨,分别从明确任务、建立组织、协调关系、提供激励、加强控制等角度进行思考,产生了不同的管理学派;例如职能学派、决策学派、过程学派、角色学派等等.其中权变管理学派具有特殊地位.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	秦志华	中国人民大学商学院	42	438	13.0	20.0
2	刘艳萍	中国人民大学商学院	11	25	2.0	5.0