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摘要:
运用管理理论和企业文化理论,结合中型国企的特点,重点分析了中型国企企业文化建设的重要性、主要基点、领导与组织机构、主要工作步骤和体系性要求;揭示中型国企的企业文化建设要形成自身的特点,提出要将职工中的"缄默知识"融入到企业文化的建设中,成为企业技术创新的基础和强大动力.
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文献信息
篇名 我国中型国企的企业文化建设研究
来源期刊 昆明冶金高等专科学校学报 学科 社会科学
关键词 中型国有企业 企业文化 缄默知识
年,卷(期) 2008,(6) 所属期刊栏目 经济与管理研究
研究方向 页码范围 85-88
页数 4页 分类号 G122|F276.1
字数 5015字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-0479.2008.06.020
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作者信息
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1 李南生 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
中型国有企业
企业文化
缄默知识
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
昆明冶金高等专科学校学报
双月刊
1009-0479
53-1141/TF
大16开
云南省昆明市学府路388号
1985
chi
出版文献量(篇)
2666
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3
总被引数(次)
6493
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