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摘要:
性质决定体制,体制决定机制.本文试图为积极准备转制试点的大学出版社推荐一种行之有效的岗位考核及激励机制.
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文献信息
篇名 宏观着眼微观着手——一种行之有效的出版社岗位考核与激励机制
来源期刊 江苏科技信息 学科 经济
关键词 转制试点 大学出版社 岗位考核 激励机制
年,卷(期) 2008,(2) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 34-36
页数 3页 分类号 F2
字数 3755字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-7530.2008.02.013
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张煦 东南大学出版社 4 6 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
转制试点
大学出版社
岗位考核
激励机制
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
江苏科技信息
旬刊
1004-7530
32-1191/T
大16开
江苏省南京市
28-212
1984
chi
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11334
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