积极探索干部差额选拔方式

• 来源期刊: 党员干部之友
• 学科: 政治法律
• 关键词: 干部选拔工作 选拔方式 差额考察 领导干部工作 职位要求 民主推荐 选拔过程 酝酿
• 年，卷（期）: 2008,（3）
• 页码范围: 16-17
• 页数: 2页
• 分类号: D630.3

摘要

差额选拔是相对等额选拔而言的选拔方式，指党委（党组）及其组织（人事）部门在干部选拔工作中，对某一职位在民主推荐、考察、酝酿、讨论决定等环节中，按照一定比例确定多名人选，进行综合比较，遴选出符合职位要求的最佳任职人员，实现“好中选优”、“优中选适”的选拔过程。近年来，一些地方在选拔党政领导干部工作中对差额选拔方式进行了积极探索，有的实行差额推荐、差额考察、差额酝酿，等额票决；