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摘要:
人是生产力中最活跃的因素,伴随着社会主义市场经济的进一步发展.越来越多的企业已经认识到人力资源管理知识和能力的缺乏已经成为企业发展的瓶颈,当然,石油企业也不例外.因此,如何开发和管理这一资源,已成为摆在我们面前十分艰巨而迫切的任务.而作为国有特大型企业的胜利油田,如何结合当前自己基层人力资源开发与管理的现状,探索出一条适合石油企业基层单位人力资源开发与管理的战略与途径,就具有一定的现实意义和长远的指导意义.
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文献信息
篇名 石油企业基层单位人力资源的开发与管理
来源期刊 胜利油田职工大学学报 学科
关键词 石油企业 基层 人力资源 开发与管理
年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目 培训与人力资源开发
研究方向 页码范围 3-4
页数 2页 分类号
字数 4108字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王桂芝 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
石油企业
基层
人力资源
开发与管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
胜利油田职工大学学报
双月刊
1008-8083
37-1324/G4
大16开
山东省东营市
1987
chi
出版文献量(篇)
1087
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2
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2093
论文1v1指导