石油企业人力资本投资的动态模型——以核心技术人才为例

• 作者: 庞铁力
• 来源期刊: 北京石油管理干部学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资本 人才成长环境 动态模型
• 年，卷（期）: 2008,（2）
• 所属期刊栏目: 人力资源开发与管理
• 页码范围: 23-27
• 页数: 5页
• 分类号: F4
• 字数: 5594字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-4576.2008.02.006

摘要

面对激烈的竞争,如何打造一支既符合时代要求,传承企业文化,又能负担起企业创新重任,保障企业持续发展的人才队伍是石油企业面临的一项重大任务.将时间变量引入人力资本投资中,可以把人才成长阶段区分为基础阶段、成长阶段、成熟阶段和提升阶段.只有遵循人才成长阶段性客观规律,才能有计划、有针对性地开展能力培养和成长环境塑造等人力资源管理活动.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	庞铁力		3	2	1.0	1.0