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ERP人力资源管理系统诊断
ERP人力资源管理系统诊断
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摘要：
建立新型的人力资源开发与管理体系,促进企业快速发展并服务整体战略,已是现代企业发展壮大不可回避的选择.越来越多的企业开始利用ERP人力资源管理系统进行管理,但在实施与应用过程中存在一些问题,必须采取相应的措施加以解决.
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文献信息
| 篇名 | ERP人力资源管理系统诊断 | ||
| 来源期刊 | 北京石油管理干部学院学报 | 学科 | 经济 |
| 关键词 | ERP 人力资源管理系统 新酬体系 团队建设 培训力度 | ||
| 年，卷（期） | 2008,（4） | 所属期刊栏目 | 人力资源开发与管理 |
| 研究方向 | 页码范围 | 33-34 | |
| 页数 | 2页 | 分类号 | F2 |
| 字数 | 2276字 | 语种 | 中文 |
| DOI | 10.3969/j.issn.1008-4576.2008.04.010 | ||
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研究主题发展历程
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ERP
人力资源管理系统
新酬体系
团队建设
培训力度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
北京石油管理干部学院学报
主办单位：
北京石油管理干部学院
出版周期：
双月刊
ISSN：
1008-4576
CN：
11-5364/Z
开本：
出版地：
北京市德外西三旗东2858信箱
邮发代号：
创刊时间：
1999
语种：
chi
出版文献量（篇）
1934
总下载数（次）
9
总被引数（次）
2305
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