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高校人力资源管理法治化的现状分析
高校人力资源管理法治化的现状分析
作者:
刘坤章
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
高校
人力资源管理
法治化
摘要:
进入高等教育大众化时期,以依法治校视野来审视高校人力资源管理的现状,把握高校人力资源管理法治化进程的突出问题,不仅是适应我国法治时代的需要,也是适应高等教育管理体制变革、促进教育管理创新、举办优质高等教育的需要.对突破传统的人力资源管理模式束缚,优化高校内部人力资源配置,有着重要的现实意义.
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高校
学生管理
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内容分析
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内容分析
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文献信息
篇名
高校人力资源管理法治化的现状分析
来源期刊
世纪桥
学科
教育
关键词
高校
人力资源管理
法治化
年,卷(期)
2008,(15)
所属期刊栏目
教育综述
研究方向
页码范围
100-101
页数
2页
分类号
G47
字数
4379字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1001-0475.2008.15.050
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
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G指数
1
刘坤章
湛江师范学院校长办公室
3
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节点文献
高校
人力资源管理
法治化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
世纪桥
主办单位:
《世纪桥》杂志社
出版周期:
月刊
ISSN:
1001-0475
CN:
23-1464/D
开本:
16开
出版地:
哈尔滨市南岗区花园街204号
邮发代号:
14-276
创刊时间:
1987
语种:
chi
出版文献量(篇)
11982
总下载数(次)
32
总被引数(次)
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