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摘要:
进入高等教育大众化时期,以依法治校视野来审视高校人力资源管理的现状,把握高校人力资源管理法治化进程的突出问题,不仅是适应我国法治时代的需要,也是适应高等教育管理体制变革、促进教育管理创新、举办优质高等教育的需要.对突破传统的人力资源管理模式束缚,优化高校内部人力资源配置,有着重要的现实意义.
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文献信息
篇名 高校人力资源管理法治化的现状分析
来源期刊 世纪桥 学科 教育
关键词 高校 人力资源管理 法治化
年,卷(期) 2008,(15) 所属期刊栏目 教育综述
研究方向 页码范围 100-101
页数 2页 分类号 G47
字数 4379字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-0475.2008.15.050
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘坤章 湛江师范学院校长办公室 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校
人力资源管理
法治化
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
世纪桥
月刊
1001-0475
23-1464/D
16开
哈尔滨市南岗区花园街204号
14-276
1987
chi
出版文献量(篇)
11982
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32
总被引数(次)
13453
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