基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
我国国有企业间相互持股现象越来越普遍,其产生根源与国有企业改革有关.相互持股会导致资本虚增,造成公司内部分权制衡机制的失效,阻碍有效竞争,不利于资本市场的健康发展.该文认为,有必要借鉴其他国家和地区的法律规制,对相互持股的数额和表决权两个方面进行约束,以减轻相互持股的负效应.
推荐文章
我国国有企业融资方式探析
国有企业
融资
方式
浅析国有企业改制中的职工持股问题
企业改制
股权结构
职工持股
探析国有企业党建工作创新思路
国有企业
党建工作
创新思路
国有企业人力资源管理探析
人力资源
人力资源管理
国有企业
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 国有企业相互持股的负效应探析
来源期刊 上海会计 学科 经济
关键词 国有企业改革 相互持股 负效应 分权制衡机制 资本市场 有效竞争 法律规制 企业间
年,卷(期) 2008,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 8-10
页数 3页 分类号 F279.241|F276.6
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2008(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
国有企业改革
相互持股
负效应
分权制衡机制
资本市场
有效竞争
法律规制
企业间
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海会计
月刊
1007-5135
31-1176/F
大16开
上海市
4-329
1979
chi
出版文献量(篇)
2897
总下载数(次)
0
总被引数(次)
16238
论文1v1指导