国有企业薪酬管理改革探析

• 作者: 武中秋
• 来源期刊: 现代营销
• 关键词: 企业 薪酬管理 问题 原因 建议
• 年，卷（期）: 2020,（5）
• 所属期刊栏目: 资源
• 页码范围: 192-193
• 页数: 2页
• 字数: 3418字
• 语种: 中文

摘要

为进一步提高国有企业薪酬分配的科学性、合理性,本文介绍了国有企业薪酬管理现存的问题,分析了问题原因,并结合相关政策性文件,提出了一系列解决国有企业薪酬问题的建议,以期能进一步提高国有企业薪酬分配水平,综合兼顾效率与公平,让社会主义的公平正义性真正得到体现.