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摘要:
近年来,大学生就业难问题日益凸现,影响大学生就业的因素是多方面的.文章在对实证调查数据分析的基础上,利用熵权法对影响大学生就业的相关因素进行排序,得出了影响毕业生就业的5个主要因素:有效方法、如何对待就业、专业前景、就业能力和毕业院校.对于解决大学生就业问题具有一定的实际意义.
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文献信息
篇名 基于熵权法的影响大学生就业因素研究
来源期刊 徐州教育学院学报 学科 教育
关键词 评价矩阵 就业
年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目 大学生就业与管理
研究方向 页码范围 155-157
页数 3页 分类号 G645
字数 2555字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-358X.2008.01.056
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 何颖 37 121 7.0 10.0
传播情况
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节点文献
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二级引证文献  (1)
1998(1)
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2008(0)
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2015(1)
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2019(1)
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研究主题发展历程
节点文献
评价矩阵
就业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
徐州工程学院学报(自然科学版)
季刊
1674-358X
32-1789/N
大16开
江苏省徐州市新城区丽水路2号
1986
chi
出版文献量(篇)
3153
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