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摘要:
现实工作预览是指在人员招聘过程中为求职者提供全面、真实的有关工作和岗位的信息。在此基础上,文章分析了现实工作预览中的不同伦理取向:强调个体与组织匹配、提供真实全面的组织信息、降低不合理期望、关注组织发展以树立企业形象。
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文献信息
篇名 现实工作预览中的伦理取向
来源期刊 中国经济与管理科学 学科 军事
关键词 现实工作预览 员工招聘 伦理取向
年,卷(期) 2008,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 37-38
页数 2页 分类号 E272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王明辉 河南大学心理学系心理与行为研究所 85 905 16.0 27.0
2 郭玲玲 河南大学心理学系心理与行为研究所 16 136 6.0 11.0
传播情况
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2008(0)
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研究主题发展历程
节点文献
现实工作预览
员工招聘
伦理取向
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国经济与管理科学
月刊
北京清华大学100084-66信箱
出版文献量(篇)
1180
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